Aktuelle News

Mitarbeiterführung im Homeoffice

Einarbeitung? Jetzt in Coronazeiten? Hm, aber wie? Und wer? Unser Geschäftsführer, Herr Rolf Hempel, wurde zu dem Thema interviewt. Lesen Sie gerne hier, was in dieser Phase wichtig ist.

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Veränderungen

Das neue Jahr hat begonnen und die Corona-Pandemie hat die komplette Wirtschaft im Griff. Da gibt es viel Neues zu erlernen, um den beruflichen Alltag zu bewältigen und sich an die geänderten Bedingungen anzupassen. Der aktuelle Randstad-Arbeitsbarometer zeigt auf, dass sich dabei gerade die jüngeren schwer tun. https://persoblogger.de/2021/01/13/junge-arbeitnehmer-schwaecheln-beim-erwerb-neuer-faehigkeiten/

Wenn Sie Fragen haben, wie Sie Ihre Mitarbeitenden dabei begleiten können, dass Beste aus sich herauszuholen und Neues zu erlernen, melden Sie sich gerne bei uns. Wir zeigen Ihnen Wege, wie das für Sie und ihre Mitarbeitenden funktionieren kann.

Frohes neues Jahr 2021

Das Team BEITRAINING Berlin-Mitte wünscht Ihnen allen ein frohes und gesundes neues Jahr 2021.

 

Kleiner Ausblick für das Jahr. Wir werden unseren People Skills Day in diesem Jubiläumsjahr 2x durchführen. Im März planen wir eine Hybridvariante und im Juni werden wir ihn hoffentlich wieder eine Präsenzveranstaltung durchführen dürfen. Weitere Informationen erhalten zeitnah direkt von uns. Erste Informationen gibt es bereits jetzt: https://www.people-skills.eu/.

Gerne können Sie bei Fragen auch schon auf uns zukommen. Wir freuen uns darauf, Sie alle bald wieder zu sehen, zu hören und uns gemeinsam weiterentwickeln zu können.

Frohe Weihnachten

Wir wünschen all unseren Kunden und Kund*innen, Freunden und Freund*innen sowie Geschäftspartnern und Geschäftspartner*innen ein entspanntes Weihnachtsfest und einen guten Rutsch ins neue Jahr 2021. 

 

Haben Sie alle schöne Feiertage und sammeln Sie neue Kraft für das kommende Jahr. Ab dem 04.01.2021 sind wir gerne wieder für Sie da.

Workshop Preiserhöhung

Liebe Kundinnen und Kunden, Geschäftspartner*Innen und Sympathisanten sowie Interessierte,

 

wir wissen, dass sich einige Unternehmer*Innen schwer tun, Preiserhöhungen durchzusetzen und zu kommunizieren. Daher führen wir am 01.12.2020 nochmal unseren Preiserhöhungsworkshop durch, in dem wir Ihnen Tipps und Handwerkszeuge an die Hand geben. Wir würden uns freuen, Sie dazu zu begrüßen.

 

Weitere Informationen sowie die Anmeldemöglichkeit finden Sie hier:

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Kündigung

Zu den 5 Herausforderungen von Führungskräften gehören auch Entlassungen. Wie Sie sich auf die entsprechenden Gespräche vorbereiten können, hat impulse.de zusammengefasst.

 

Gerne helfen wir Ihnen auch bei der persönlichen Vorbereitung für solche Fälle und zeigen Ihnen Möglichkeiten auf, damit das Ganze für beide Parteien so angenehm wie möglich ist. Rufen Sie uns gerne dazu an.

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Was macht einen guten Chef aus?

Auf impulse.de habe ich einen schönen Artikel gefunden, der diese Frage beantwortet.

 

Gerne unterstützen wir Sie dabei, wenn Sie ein*e noch bessere*r Vorgesetze*r / Chef*in werden möchten. Rufen Sie uns einfach an. Wir helfen gerne.

 

 

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Aufgabenberge

Wachsen Ihnen die Aufgaben über den Kopf und Ihr Vorgesetzter übergibt Ihnen noch mehr Aufgaben? Oder wollen Ihnen Ihre Kollegen weitere Arbeiten aufhalsen?

Unter Umständen ist man dann doch so nett und sagt ja, obwohl man besser NEIN gesagt hätte. Manchmal traut man es sich einfach nicht. Wie Sie NEIN sagen können ohne den anderen zu verletzen, können Sie im folgenden BLOG-Beitrag lesen.

 

Wie Sie Ihren Tag besser organisieren können, bringen wir Ihnen in unserem Training: Effektive Eigenorganisation gerne bei. Rufen Sie uns einfach an: 030 6795 0229

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Urlaub in Risikogebieten

Eine Frage die Arbeitgeber und auch Arbeitnehmer beschäftigt. Was ist, wenn jemand in einem Risikogebiet im Urlaub war und danach in Quarantäne muss?

 

Haufe hat die wichtigsten Antworten dazu zusammengefasst.

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Zu warm im Büro?

Wann ist es zu warm am Arbeitsplatz? Worauf müssen Arbeitgeber/innen achten und ab wann darf man nicht mehr im Büro arbeiten? Das alles hat die Impulse für Sie zusammengefasst. 

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