Mein Start bei BNI Berlin verbinde ich sehr gut mit Rolf Hempel. Er ist ein Vollprofi-Netzwerker, wenn es um Empfehlungsgeschäft geht und er hat mir zu einem richtigen Zeitpunkt zahlreiche und hilfreiche Türen geöffnet, als mein Unternehmen nicht mehr wachsen wollte.
Aufgrund der guten Erfahrungen aus meinem eigenen Training wuchs die Idee, den Teamleitern in der Kanzlei die gleichen Werkzeuge und Fortbildungsmöglichkeiten an die Hand zu geben. Seither unterstützen Sie unsere Kanzlei auch durch individuelle Beratung und Fortbildung unserer Teamleiter im Bereich Organisation und Mitarbeiterführung.
Im Rahmen diverser Veranstaltungen zur erfolgreichen Mitarbeiterführung und effektiven Eigenorganisation haben sechs Mitarbeiter unseres Hauses, die als Führungskräfte neu Verantwortung übernommen haben, bei Ihnen sehr viel gelernt. Wir wollten mit dieser Maßnahme erreichen, dass diese Mitarbeiter schnell ihre Führungsverantwortung wahrnehmen können, ein paar Tricks für die Mitarbeiterführung erhalten, sich selbst besser organisieren und damit erfolgreicher agieren können.
Wir können heute einschätzen, dass dieses Ziel voll erreicht wurde.
unsere aktuellen Kundereferenzen finden Sie auf unserer Proven Expert Seite, die Sie über den Link rechts aufrufen können. Des Weiteren sind wir 2 Jahre in Folge von Proven Expert durch unsere Kundenbewertungen ausgezeichnet worden. Die aktuellen Auszeichnungen, haben wir Ihnen als PDF beigefügt.
Ich bin froh, mit Herrn Hempel jemanden gefunden zu haben, der unser Unternehmen auch in Zukunft noch weiter begleiten wird. Meine anfängliche Angst, dass ein externer Berater nur vorgefertigte Standardrezepte verkaufen würde und nicht in der Lage wäre, die Anforderungen einer jungen und agilen Softwarefirma zu verstehen, ist gänzlich verschwunden.
Herr Hempel versteht es, die 'schmerzhaften' Fragen zu stellen, die einen wirklich weiter bringen. Ich weiß dabei seine persönliche Erfahrung, in den verschiedenen Lebenslagen des Personalführers und Unternehmers, sehr zu schätzen.
Die guten Erfahrungen mit Ihnen haben mich bewogen, Ihre Unterstützung weiter in Anspruch zu nehmen. Ich bin auf die Resultate gespannt und freue mich auf eine weitere Zusammenarbeit.
Wir können BEITRAINING uneingeschränkt empfehlen – Herr Hempel berät und trainiert sehr praxisnah und die Inhalte haben wir als realitätsnah und umsetzbar erlebt.
Gerne werden wir von dem Angebot, der Wiederholbarkeit der Trainings, Gebrauch machen.
Qualifizierte Fachkräfte sind begehrt. Wer faire Arbeitsbedingungen bietet, gewinnt und bindet engagierte, motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Somit ist eine hohe Arbeitsqualität auch ein wesentlicher Faktor für den wirtschaftlichen Erfolg.
Die ersten Erfolge sind schnell messbar eingetroffen. So macht persönliche Weiterentwicklung nicht nur Spaß, sondern ist auch sinnvoll und absolut weiter zu empfehlen.
Zusammenfassend kann ich sagen, dass das Seminar für mich sehr wertvoll war und ich mich herzlichst für die Durchführung und die nachfolgende Betreuung bedanken möchte. Ich habe mich sehr wohl gefühlt und kann das Training daher guten Gewissens weiter empfehlen!
Das Konzept ist sehr gut für Unternehmen in der Systemgastronomie geeignet, besonders um die Führungskräfte für dieses wichtige Thema zu sensibilisieren.
Aktuelles
Kein Frust beim Start neuer MitarbeiterInnen
Auf der Seite welt.de habe ich einen schönen Artikel gefunden, der kurz und prägnant beschreibt, an welche 3 wichtigen Punkte Sie beim Start neuer MitarbeiterInnen in Ihrem Unternehmen unter anderem denken sollten, damit sich kein Frust entwickelt. Da es natrülich noch ein paar Punkte mehr gibt, die zu beachten sind, freuen wir uns bei Ihren Fragen auf Ihren Anruf oder eine Mail und helfen gerne weiter.
